Notre entreprise à la pointe des technologies IA développe des solutions logicielles clé en main. Un département indépendant propose du conseil à haute valeur ajoutée et accompagne des sociétés du CAC 40 dans plusieurs domaines (industrie, santé, banques, assurances etc.). Ainsi, nous sommes présents dans tous les secteurs à forte intensité technologique qui contribuent à une société plus connectée et plus durable.

Nous cherchons un data ingénieur AWS qui sera rattaché au Lead Tech DataLake pour participer à la création dâ??une nouvelle équipe agile.

Responsabilités :

• Concrétiser la centralisation des données (structurées ou non structurées) de lâ??entreprise
• Ingérer tous les formats de données (structurées ou non) via API, batch ou streaming
• Faciliter lâ??accès aux données et les échanges entre applications
• Data Catalog (moteur de recherche , documentation)
• Données brutes , semi-structurées , raffinées
• Gérer les droits dâ??accès
• Assurer une haute disponibilité de la donnée

Réalisations demandées :

• Développer, monitorer et maintenir les traitements dâ??ingestion des sources de données
• Participer à lâ??architecture du Data Lake sur AWS et à son outillage (Data Catalog, Gestion des accès, Data Quality)
• Rendre les données accessibles aux autres membres de la société : Business Intelligence, eShop, Référentiels, DataLab, etc.
• Garantir la sécurité, la qualité et le lineage des données dans le Data Lake
• Travailler avec les intégrateurs CI/CD pour la mise en place du DevOps
• Assurer la veille technologique sur les composants dâ??une plateforme Data Lake

Profil :

• Expérience dâ??au moins 3 ans en projets Data en Agile et dans le Cloud Amazon Web Services
• Compétences en services managées AWS (S3, glue, athena, lambda), Python, Spark et TALEND
• Expérience avec Github, Jira, Confluence, Jenkins
• Bonne compréhension des données en général, des systèmes OLTP et OLAP, des technologies SQL et NoSQL

Avantages:

• Salaire selon le profil
• Avantages en nature: (tickets restaurant: 9â?¬ / jour, prise en charge des frais de transport: 50 %)
• Mutuelle 50%
• Plan épargne salariale
• Plusieurs possibilités d'évolution de carrière.